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做加工厂不容易,这些服装加工厂生存现状,你认同吗?

发布时间:2019-10-16 09:30:18  来源:服装八场  浏览:   【】【】【
单越来越小、利润越来越低、工人越来越难请,中国现在的服装企业越来越难做,这段时间几家服装厂都在和我说这些同样的问题……”

1、单越来越小

以前很多服装厂一接单,一个款经常都是几万件,甚至几十万件,一走货,起码都是一个柜,甚至是几个柜的出,但现在很少有这样的客户了,即使有几万件,有一个柜,也很少是一个款了,而是很多个款,很多个颜色,甚至很多个单合在一起,一般一个款一个色几百件是正常的,所以现在对工厂的要求就高了,很多工厂老板和管理者经常为此搞的焦头烂额,很多单和款不断的需要处理,而且对采购要求也高了,以前一个料可以采购很多,稍微多点也不怕,议价能力也强,现在经常会出现起订量都达不到,只能自己在市场上去找,对服装厂的仓库管理能力要求就更高了。



2、利润越来越低

开服装厂的老板都知道,以前服装的利润很高,毛利率20-30%都是很正常的事,现在利润较高的除了时装,皮革和内衣,泳衣等还保持着较好利润外(但也没有以前高了),其他服装的利润基本上只有3%左右的利润了,加上很多拖压货款,应该说现在的服装厂基本上是在担着败家的风险在养工人(所以,大家都要对自己的老板好一点,这年头,服装老板不容易啊),当然,很多老板之所以在如此状况下还在坚持,很多是因为对跟了自己这么多年的工人有感情,希望给他们提供生活出路,另外,这些老板也热爱这个行业,不想换行,停下来,也没有事做。


3、工人越来越难请

工人越来越难请的原因我想有两个:

A,在服装厂工作的工人都知道,现在的工人基本上都是30岁以上的人为主,这部分人有什么特点,30多岁,40多岁的人都是家里的顶梁柱,属于上有老,下有小需要抚养,这些人工资低了的话,他们也维持不到家庭的生计,所以,这些人的工资要求普遍都较高,但太高了工厂利润原因,也请不起,对服装厂来说就是两难,现在,基本工资(保底工资)一般都在3000以上,完成到了一定量后,很多工厂工人工资可以去到6000-10000了(还包食住)。

B,前面讲的是年龄大的,那些还没有家庭负担的年轻人应该好请吧,错了!现在的年轻人都大部分不愿意呆在工厂里。随着国家教育水平的提高,很多年轻人的学位越来越高,眼界越来越高,总以为,这个世界任由他选择,他的才华不应该放在如此“卑微廉价”的地方,其实,360行,行行出状元,他们常常忘了人最重要的应该是脚踏实地!

在这批年轻人中,流传着的就是谁不用上班,玩游戏或者在网上搞个什么东西都可以发财挣大钱,确实有成功的,但很多却是出来了还在靠着父母的钱才能生活,自己挣的钱月光光还不够花,这时很多妹妹们就只能拼自己的美貌和身体了,我想这也是我们社会发展应该思考的一个地方了,为什么现在社会都只想培训出一批“文人”出来,是不是所有的人都适合当“文人”???


当然,我们最近也接触到了两个比较成功的工厂老板。


一家是做帽的,他们是在中国制造业最低潮的时候发家的,他们以前厂接NE单,但后来NE转工厂了,那边企业就坚持不下去了(这个在中国很普遍,很多厂基本上就靠一个大客户维持,供养着自己,殊不知,当这个客户出现问题,或者因为价格转工厂或出口问题转海外的时候,这个厂就只能倒闭这一条路),但接了很多单,这样,一些部门主力就合计下来了,决定把这些单完成,当然,他们也自己算过,第一年不赚钱自己手上的钱能不能支撑自己生活一年,他们就在市场上购买了一批二手设备开工了,工厂开工初期,工厂工资最高的竟然是机修,因为他们的技术和团结,也恭喜他们终于撑住了一年,慢慢的信誉建起来了,单多了,工人也慢慢的愿意来这里,并介绍一些朋友过来了,现在他们可以挑选客户和单了,但他们现在也不敢做太大,他们的人员保持在100人以内,这样,按他们目前的信誉的品质也不怕没有单接!

另一家,是本地的服装厂老板,他主张帮客户设计服装款式和面料,在服装业日趋难做的今天走出了一条新路。他不主张养太多工人,他不想全部钱都赚,他现在很多单都是外发给一些工厂做,其实,他在放掉这部分利润的同时,也将养工人的责任交给了那些工厂,我认为这也是社会分工合作的一个体现,而且,这个老板最大的一个特点是,他坚持,任何客户的营业额不能超过他收入的10%这样,也就维持到了他不依赖任何一个他的客户,任何客户单的变动,对他的影响都是有限的,能够做到这一点,我也是很佩服这位老板。

责任编辑:小八
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